‘Slim personeel werven is ook durven’, wat werkgevers kunnen leren van bemiddelaars

SOEST De krapte op de arbeidsmarkt zorgt ervoor dat veel werkgevers vooral bezig zijn met vullen in plaats van verbinden. Vacatures moeten zo snel mogelijk dicht, kandidaten zo snel mogelijk binnen. Logisch, maar juist daardoor gaat het vaak mis. Want achter elk cv zit vooral een mens.

,,Als bemiddelaar zie ik het elke dag: kandidaten willen geen standaardproces meer”, verduidelijkt recruiter Karen Dijkens, tevens partner bij bemiddelingsbureau Vlotte Tantes. ,,Ze willen oprechte aandacht, duidelijke communicatie en een werkgever die weet wat hij zoekt. Veel werkgevers vinden dat lastig, omdat ze vaak gewend zijn aan een procedure waarin HR het werk doet en de manager pas bij het tweede gesprek instapt. Maar in deze markt werkt dat niet meer.”

Misschien wel de grootste stap: durf om een klik zwaarder te laten wegen dan een cv

Een kandidaat beslist vaak al binnen een paar dagen of hij zich gezien voelt. ,,Reageer je traag, geef je geen terugkoppeling of kom je met een vage functieomschrijving? Dan is de interesse meestal alweer verdwenen. Tegen de tijd dat jij de vacaturetekst hebt herschreven, is de kandidaat vaak al vertrokken.”

KEUZES DURVEN MAKEN

Goed werven vraagt dus om durf. Durf om keuzes te maken, om een persoonlijk gesprek te voeren in plaats van te ‘screenen’. Durf om eerlijk te zijn over wat je wél en níet te bieden hebt. ,,En misschien wel de grootste stap: durf om een klik zwaarder te laten wegen dan een cv.”

De werkgevers die dat doen, winnen het op de lange termijn. Niet omdat ze het meeste betalen, maar omdat ze het beste luisteren. ,,Omdat ze snappen dat de eerste indruk niet op dag één ontstaat, maar al bij het eerste contactmoment. En omdat ze begrijpen dat elke kandidaat die zich serieus genomen voelt, een ambassadeur wordt; ook als hij of zij niet wordt aangenomen.”

,,Dus: wil je mensen aantrekken die bij je passen? Denk dan niet in profielen, maar in personen. Een goede match is geen toeval. Het is een kwestie van aandacht, lef en een beetje snelheid. En precies daarin zit het verschil tussen werven en echt verbinden.”

Vlotte Tantes: bemiddelingsbureau voor office-personeel met flair, tel. 06-53577364, karen@vlottetantes.nl, www.vlottetantes.nl.

Deze advertorial maakte deel uit van onze vacaturespecial ‘BaanDichtbij’. Ook profiteren van het grote bereik van de print- en online kanalen van de Soester Courant.nl? Neem dan contact op met Barbara Illing (tel. 06-24760405, b.illing@bdu.nl) of onze verkoopafdeling, René Gerritsen: tel. 0342-494260, verkoop.amersfoort@bdu.nl.