‘Juist in de zomer liggen er kansen om geschikt personeel te vinden’

SOEST Het is een veelgehoorde gedachte bij ondernemers: in de zomer heeft personeel werven geen zin. Kandidaten zijn op vakantie en reageren toch niet. Volgens arbeidsmarktdeskundige Erik van Dijk van BDUmedia is het tegenovergestelde waar. ,,Juist in de zomer liggen er kansen om talent aan je organisatie te binden.”

Veel bedrijven stellen hun werving uit tot na de vakantieperiode. Daarmee geven ze volgens Van Dijk een voorsprong weg. ,,Er zijn in de zomer vaak minder nieuwe vacatures zichtbaar. Daardoor valt een boodschap juist meer op. Bovendien hebben veel mensen tijdens hun vakantie meer tijd om na te denken over hun loopbaan en toekomst. Juist wanneer de dagelijkse sleur op de werkvloer even wegvalt, begint het bij mensen te knagen, en gaan ze nadenken over een andere baan.”

ACHTERSTAND BIJ WACHTEN TOT NAJAAR

Wie pas in september start met werven, is vaak maanden verder voordat een nieuwe medewerker daadwerkelijk aan de slag kan. ,,Vacature plaatsen, gesprekken voeren, opzegtermijnen; dat kost tijd. Ondernemers die nu starten, plukken daar in het najaar de vruchten van”, stelt Van Dijk van het bedrijf dat - samen met dochterondernemingen, meer dan vijftig kranten uitgeeft.

Onze specialisten vertalen vacatures naar campagnes die opvallen én de juiste doelgroep bereiken

MASSABEREIK VIA KANALEN VAN BDUMEDIA

Om de latent zoekende professional te kunnen bereiken, is zichtbaarheid essentieel. ,,BDUmedia ondersteunt werkgevers daarbij met een combinatie van online en offline bereik. Vacatures worden geplaatst op Baandichtbij.nl en vervolgens onder de aandacht gebracht via regionale nieuwssites, sociale media en kranten. We helpen ondernemers van strategie tot uitvoering”, zegt Van Dijk. ,,Onze specialisten vertalen vacatures naar campagnes die opvallen én de juiste doelgroep bereiken.”

BEREIKBAAR VOOR PASSEND ADVIES

Profiteer deze zomer van extra voordeel en ontdek wat BDUmedia voor jouw organisatie kan betekenen. Neem contact op met Erik van Dijk voor een vrijblijvend gesprek. Hij is bereikbaar via: e.v.dijk@bdu.nl en telefonisch via tel. 06-21261005.